Comentarios para Consultas Laborales - Abogado Laboralista Peru

Comentario de Caroline en Recibos por Honorarios, ¿Tengo Beneficios?

Caroline — Thu, 02 Sep 2010 04:09:32 +0000

Buenas noches, gracias por su respuesta pero que otros documentos pueden ser tomados en cuenta para acreditar una relacion laboral si no hubo contrato y nada que acredite que hubo subordinacion y cumplimiento de horario? tan solo los recibos que no indican mas que el pago por honorarios? se puede tomar en cuenta un testimonio de algun ex trabajador? no creo que exista otra posibilidad mas que esa, me puede ayudar por favor? es posible que el juez tome en cuenta un testimonio ya sea una declaracion jurada o algo por estilo? Agradecere mucho su respuesta, en noviembre prescribe mi situacion, serian 4 años de haber sucedido.
Saludos,

Comentario de Karina en Renuncia Laboral

Karina — Wed, 01 Sep 2010 04:48:30 +0000

Tengo una duda y ojala me puedan ayudar lo mas pronto posible:

El dia de hoy llevando 1 año 1 mes laborando en una empresa sin contrato, pero con recibos de nomina de la empresa, a mi y a todos mis compañeros nos hicieron firmar una carta de renuncia debido a que la cafeteria donde laboraba se cierra, y nos hicieron firmarla amenazandonos de que hay irregularidades en la tienda, y que el que no firmara su renuncia iba a resultar responsable en la auditoria, pero no nos han liquidado. Mi pregunta es ¿Que puedo hacer en estos casos, ya que me arrepiento de haberla firmado? No tengo ninguna prueba mas que todos los testigos que son mis compañeros a los que igual hicieron firmar. ¿podemos unirnos y meter alguna demanda o algo? ¿y que probabilidades tenemos de ganarla? Mi sueldo era de $180.00 diarios y por lo que se me tocarian 90 dias de salario mas vacaciones que nunca me dieron. ¿estoy en lo correcto?

GRACIAS DE ANTEMANO Y OJALA ME PUEDAN RESPONDER

Comentario de luis en CTS – Compensación por Tiempo de Servicios

luis — Tue, 31 Aug 2010 15:47:12 +0000

Hola, estuve en un juicio laboral, el cual perdí por los jueces corruptos, debido a esto la empresa requiere que le haga un pago
de s/9000, los cuales me retuvieron mi cts y pago de utilidades en un
monto menor, mi consulta es: como debo hacer para pagarles la diferencia?
tengo que ir a un juez de paz para decirle ok voy a pagar pero no puedo
pagar todo de golpe, se puede fraccionar? y esta empresa puede mandar alguna comunicacion a la que estoy actualmente para pedirles embargo sobre mi sueldo?, ellos conocen donde trabajo actualmente.

Muchas gracias

Luis

Comentario de Luz castillo en Preguntas frecuentes sobre la Gratificación

Luz castillo — Mon, 30 Aug 2010 14:31:02 +0000

Hola y que gusto me da encontrar tu pagina gracias por la ayuda con anticipacion , bueno te cuento que yo estoy trabajando hace mas de 10 años en una empresa y estoy ya en planilla (10 años) hace poco me cambiaron de puesto por una remuneracion mejor y solo quisiera saber cuanto me correspondera la gratificacion de diciembre a partir del mes de agosto empeze con mi nuevo cargo entonces mi pregunta es a base de qe sueldo me daran mi gratificacion o en todo caso la diferencia de mi sueldo nuevo con el sueldo anterion le sacaran el aproximado de lo que me corresponde?? por favor quisiera me expliques un poco esto

muchas gracias

Comentario de jorge alvarez segura en Recibos por Honorarios, ¿Tengo Beneficios?

jorge alvarez segura — Sun, 29 Aug 2010 18:01:02 +0000

estimado doctor:
quisiera que me oriente yo trabajo mas de 8 horas y ademas trabajo el sabado soy vigilante puedo solicitar que se cumplan el horario de las 8 horas y me den el sabado libre, que haria en este caso mi trabajo es subordinado por que estoy con memoramdum, donde denuncio, gracias.

Comentario de francisco en Renuncia Laboral

francisco — Sat, 28 Aug 2010 20:52:31 +0000

Buenas tardes! micaso es el siguiente hoy tube un desacuerdo con la gerente general de la empresa en la cual laboro y luego me dijo que estaba suspendido que no fueran a trabajar hasta el miercoles.lo mas
probable es que el dia miercoles me despidan.Mi consulta es que deberia hacer? puedo hacer una denuncia por despido arbitrario? llevo trabajando en esta empresa desde el 2004, y anteriormente he ytrabajado en la “misma empresa” pero con otra razon social(desde el 2000 al 2004, esta empresa fue liquidada y nunca me dieron mi liquidacion, justo hace unos meses manifeste que necesitaba q se me hiciera dicho pago pendiente, y me respondieron que estaban gestionandolo. Cuanto me corresponderia de liquidacion por esos 4 años?? como puedo reclamar esta liquidacion? puedo hacer una denuncia en caso no se me quiera hacer este pago? que documento necesito para probar mis 4 años de servicio. Muchas Gracias por su valiosa informacion.

Comentario de Alberto Torres en Consultas Varias

Alberto Torres — Sat, 28 Aug 2010 18:05:28 +0000

cual es el descuento (%) maximo permitido por ley del suledo de un trabajador de planilla…..Muchas Gracias.

Comentario de Alberto Torres en Consultas Varias

Alberto Torres — Sat, 28 Aug 2010 18:04:20 +0000

Cual es el porcentaje maximo de descuentos en un suledo x planilla….el maximo permitido por ley?????

Comentario de alex en Distribución de Utilidades

alex — Sat, 28 Aug 2010 02:12:51 +0000

Como solicito el pago de mis utilidades delperiodo 2009, soy ex trabajador y la empresa no se ha comunicado conmigo a pesar de haber enviado email a la oficina de recursos humanos de la empresa y ellos me han respondido a medias, que debo hacer?

Comentario de Victoria en El Despido Laboral

Victoria — Fri, 27 Aug 2010 19:47:53 +0000

mi consulta es si para el caso de una persona que ha trabajado por 20 años en la empresa, hay algun monto adicional a considerar en la liquidacion por despido arbitrario, aparte de los 12 sueldos?
Gracias por la atencion a mi consulta.